職場の人間関係は「ガチャ」ではありません。
私たちが全員で「アタリの環境」を作りました。

患者さんを診療する歯科医師
歯科医師 DENTIST
LIFE こんな歯科医師ライフを送りたい!
模型を使って治療手順を説明する歯科医師

基礎基本から教わりたい

スタッフ同士で相談する様子

ブランクがあるから出来ることから自分のペースで進めたい

後輩へ丁寧に説明する歯科医師

開業や、実家の継承を視野に入れている

レントゲン画像を使って説明する歯科医師

インプラントや矯正など高度な治療技術を習得したい

MESSAGE 院長からメッセージ
院長 神谷明光

こんにちは、安城市の歯医者 安城ひがしやま歯科こども矯正歯科 院長の神谷明光です。 当院は、安城市の皆さまに安心してご来院いただける歯科医院を目指し、日々診療に取り組んでいます。 私たちの使命は、患者様一人ひとりに最適な治療を提供し、健康で美しい笑顔をサポートすることです。

歯科医師としてのキャリアを築きたい方、またはさらなるスキルアップを目指している方にとって、一人ひとりに合ったベストの環境を整えていきます。 最新の設備と高度な技術を駆使しながら、患者様のニーズに応えるためのチームワークを大切にしています。 また、ご出産等でブランクがある方は、その方に合ったペースでお任せする治療をご本人と相談した上で決めていきたいと思います。

当院には下記のような特徴があります。

  • 研修制度の充実:新卒の方から経験豊富な歯科医師まで、スキルアップをサポートするための多彩な研修プログラムを用意しています。
  • 最新技術の導入:最先端の治療技術や設備を積極的に導入し、最新の知識を習得できます。
  • チームワークの重視:スタッフ全員が協力し合い、患者様に最高の治療を提供するための環境作りをしています。
  • 働きやすい職場環境:働く人のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制を取り入れ、ワークライフバランスを大切にしています。

歯科医師歴がまだ浅く技術に自信がない方、子育てをしながら週数日働きたいという方、今後開業や継承を計画しており、技術研鑽をして行きたい方にとってベストな歯科医師ライフになるよう最善の環境を整えていきます。

今後、一緒に働けることを楽しみにしております!

安城市の歯医者 安城ひがしやま歯科の
学べる環境 キャリアプラン
歯科医師とスタッフが打ち合わせをする様子
01
院内研修の充実

症例検討会、院内研修会、全体ミーティングを開催して医院内での研修に力を入れています。

歯科医師が落ち着いて診療する様子
02
時間の確保

臨床経験を元にチェアタイムを設定しています。 精度の高い歯科治療を行うためには、十分な時間が必要です。納得できる治療を行っていただきます。

模型を使ったマンツーマンの研修風景
03
研修カリキュラムの充実

教育担当者がつき、研修期間中はマンツーマンでレクチャーします。症例、印象、セットなどチェック、フォローは勿論、模型、抜去歯を使った形成、根管治療の練習もできます。

模型を手に治療について説明する歯科医師
04
勉強会・研修サポート

在籍Drは様々な分野の学会、研究会、スタディグループに所属しているので各分野から様々な情報を得る事ができます。日本ヘルスケア歯科学会や日本臨床歯周病学会、予防歯科分野の専門学会への講演会への参加は積極的にしております。

FOR YOUNG DOCTORS

「見て覚えろ」とは、言いません。

当院では、若手の先生一人ひとりに担当の指導医がつくマンツーマン体制をとっています。「習うより慣れろ」で放り出すことはありません。まずは見学から始め、無理のないステップで着実に力をつけていただきます。

段階的ステップアップ

STEP 1 先輩と診療について相談する様子

見学・アシスト

院長・先輩の診療に入り、診療の流れと当院の基準を覚えます。

STEP 2 先輩のもとで診療技術を学ぶ様子

指導医の立ち会い

CR・根治・抜髄などの基本処置を、指導医に見てもらいながら担当します。

STEP 3 患者さんを診療する歯科医師

相談しながら独り立ち

自分の患者さんを担当。困ったときはすぐに相談できます。

STEP 4 レントゲン画像を使って治療を説明する歯科医師

専門・応用へ

自費診療や専門分野に挑戦。やがて後輩を教える側にもなっていきます。

サポート体制

  • その日の疑問は、その日のうちに解決できる振り返りの時間
  • 院内Dr勉強会(月3回以上)/外部セミナー・学会費の補助
  • 到達目標(チェックリスト)で、成長が“見える化”
GROWTH PATH

入ってから、こう伸びていく。

「入職後、どう成長できるのか」――若手の先生が一番知りたいところを、時系列でお見せします。

※あくまで目安です。個人のペースに合わせて進みます。

入職〜1ヶ月

医院の器材・システムに慣れる。先輩の診療を見学し、基本処置のアシストから。麻酔の練習から始め、痛くないようにするコツも身につけます。

〜3ヶ月

指導医の立ち会いのもと、CRなど基本処置の術者にチャレンジ。まずはう蝕の除去から取り組みます。

〜6ヶ月

一般的な保険診療を、相談しながら一人でチャレンジ。45分から1時間に1人を目安に、慎重に診療します。

〜1年

一通りの保険診療を経験。口腔外科認定医の院長のもとで、抜歯や切開剥離にも挑戦します。

〜2年

一通りの保険治療ができるように。さらに治療の精度と対応力を高める、レベルアップの時期です。

〜3年

難症例・自費診療にもチャレンジ。経験を広げながら、自分の好きな分野を見つけていきます。

キャリアステップ

歯科医師のある1日

DOCTOR'S VOICE

この医院で育った、先輩に聞きました。

若手から子育てとの両立、経験を重ねた先輩まで。それぞれの立場から、当院で働く実感を聞きました。

歯科医師 Y

卒後3年目/愛知学院大学出身

数ある医院の中で、当院への入職を決めた理由は?

就活のときに5つほど見学に回ったのですが、正直どこも「うちは教育に力を入れています」と言うんですが、見学時に教育に力を入れている光景はあまり見られなかったなと。でも、ここに見学に来た時、30分の間に、院長が診療の合間を縫って「今のはこうした方がいいよ」と自然に声をかけていて。“言葉”ではなく“光景”で教育体制を見せてもらえたのが決め手でした。ここなら放置されずに成長できる、と直感しました。

入職してから、実際にどんな流れで成長してきましたか?

最初の1ヶ月は院長の診療のアシストと見学が中心で、器材の場所や当院の治療の進め方を体で覚えました。2〜3ヶ月目からは横についてもらいながらCRを担当し、終わるたびにその日のうちに振り返りをしてもらえます。半年を過ぎた今は、一般的な保険診療なら自分の判断で進められるようになりました。できることが毎月ひとつずつ増えていく実感があります。

特に印象に残っている症例やエピソードはありますか?

初めて一人で難しい根管治療を任されたとき、途中で不安になって手が止まってしまったんです。でも「困ったらいつでも呼んで」と言われていた通り、すぐに院長が来てくれて、一緒に最後までやり切れました。あのとき「一人で抱え込まなくていいんだ」と心から思えて、それ以来、思い切って挑戦できるようになりました。

待遇面で感じているメリットは?

歯科医師国保の保険料を医院が全額負担してくれるのが大きいです。友人の勤め先では保険料が自己負担で毎月の手取りから引かれると聞くので、同じ額面でも実際に手元に残るお金が違います。学びの環境が整っている上に、金銭面でも安心して働けるのはありがたいです。週休2.5日もかなり自分にとっては大きいですね。

就活中の先生へメッセージをお願いします。

最初の数年でどれだけ丁寧に教えてもらえるかで、その後の歯科医師人生が大きく変わると思います。条件面も大事ですが、ぜひ一度見学に来て、先輩と後輩の距離感を自分の目で見てみてください。

歯科医師 K

卒後7年目/愛知学院大学出身

育休明けに、この医院で復職を決めた理由は?

出産前は非常勤で働いていたのですが、復帰にあたって「子どもがまだ小さいうちは、無理のない形で続けたい」という思いがありました。院長が勤務日数や時間を家庭の状況に合わせて相談させてもらえたことがとてもありがたかったです。「働き方はいくらでも調整できますよ」と言っていただけて、ブランクへの不安がすっと軽くなりました。

復職にあたって不安だったことはありますか?また、実際はどうでしたか?

一番の不安は、1年以上手を動かしていなかったので「勘が戻るかどうか」でした。でも復帰後しばらくは負担の少ない処置から任せてもらい、必要なときは先輩に確認しながら進められたので、思っていたよりずっとスムーズに感覚を取り戻せました。ブランクのある人を「戦力外」ではなく「これから慣れていけばいい」と見てくれる雰囲気に、とても救われました。

子育てと仕事の両立について、実感していることは?

子どもの急な発熱でお休みをいただくこともあるのですが、スタッフのみなさんが「お互いさまだから」と快くフォローしてくださいます。院長やスタッフにも子育て経験のある方が多く、事情を分かってもらえる安心感が大きいです。パートでも一人の歯科医師としてきちんと向き合わせてもらえるので、やりがいを持って働けています。

パート勤務でも、スキル面で不安はありませんか?

勤務日数は少なめですが、院内勉強会の資料を共有してもらえたり、興味のある症例に関わらせてもらえたりと、学び続けられる環境があります。「パートだからここまで」と線を引かれないので、自分のペースで少しずつ経験を積み直せています。

歯科医師 S

卒後10年目/愛知学院大学出身

10年目を迎えた今、この医院で働き続けている理由は?

歯科医師として一通りのことができるようになると、次は「どこで、誰と、何を大切にして働くか」が問われるようになります。この医院を選び続けているのは、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合う姿勢が、院長からスタッフまで一貫しているからです。数をこなすことに追われず、自分が納得できる治療を提供できる。それが10年続けてこられた一番の理由だと思います。

キャリアを重ねる中で、どのように仕事の幅が広がりましたか?

若手のころに保険診療の基礎をしっかり固めてもらえたおかげで、今は自費診療や難症例にも自信を持って取り組めています。院外の勉強会や学会にも医院のサポートを受けて参加でき、学んだことをすぐ日々の診療に還元できる環境です。10年目になっても「まだ伸びしろがある」と感じられるのは、とても幸せなことだと思います。

現在は後輩の指導にも関わっていると伺いました。

はい。今は若手の先生の指導医としても診療に入っています。自分が新人だったころ、先輩に一つひとつ丁寧に教えてもらった経験があるので、その恩送りのつもりで接しています。後輩が昨日できなかったことを今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、自分の治療とはまた違う喜びです。「教える側」に育ててもらえる医院でもあると感じています。

女性歯科医師として、長く働く上での働きやすさはいかがですか?

ライフステージが変わっても働き方を柔軟に相談できるので、無理なく続けられています。私自身、家庭の事情で勤務を調整してもらった時期がありましたが、「長く一緒に働いてほしいから」と支えてもらえました。女性が結婚や出産を経ても、キャリアを諦めずに歯科医師を続けられる。そういう安心感がこの医院にはあります。

入職を考えている先生へ、メッセージをお願いします。

経験を積んだ先生にとっては、「これから何を深めていけるか」「どんな仲間と働くか」が大切だと思います。この医院は、若手が育ち、中堅が挑戦し続けられる場所です。年数を重ねても学びと働きやすさを両立したい方には、きっと合うと思います。ぜひ一度、院内の雰囲気を見にいらしてください。

PHOTO ALBUM

写真で見る、院内の雰囲気

診療や学びの時間だけでなく、スタッフ同士の自然なやり取りや、院内の明るい雰囲気もご覧ください。

医院の前で笑顔を見せるスタッフ
笑顔のスタッフ
受付前で笑顔を見せるスタッフ
話しやすい仲間
受付前に並ぶ歯科医師とスタッフ
職種を越えたチームワーク
患者さんを診療するスタッフ
日々の診療風景
診療室で患者さんに向き合うスタッフ
患者さんに丁寧に向き合う
口腔内スキャナーを使った診療
デジタル設備を活用
レントゲン画像を示す歯科医師
わかりやすい説明
木の温かみがあるキッズスペース
明るいキッズスペース
子どもの患者さんを診療する歯科医師
子どもにもやさしい診療
キッズスペースで遊ぶ子どもたち
家族で通いやすい環境
明るく清潔感のある受付
清潔で明るい院内
駐車場を備えた医院外観
通いやすい医院環境
医院の前に立つ歯科医師と家族
地域に根ざした歯科医院
RECRUIT 募集要項
職種 歯科医師
雇用形態 正社員・パート
勤務地 愛知県安城市東栄町3丁目809-7

【交通】
名鉄名古屋本線 新安城駅から徒歩で10分
名鉄西尾線 新安城駅から徒歩で10分
仕事内容 一般歯科治療、矯正歯科治療、介護施設での摂食・嚥下
給与 【正職員】月給 455,000円 〜 1,000,000円
試用期間 6ヶ月(条件変更なし)
待遇 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、歯科医師国保、厚生年金)
・常勤の方は歯科医師国保の保険料を【医院が全額補助】いたします!
※ 一般的に歯科医師国保は従業員の【全額自己負担】となりますが、当院では全額医院負担としています → 手取りが増えるということです。
勤務時間 平日 9:00~18:30
土曜 9:00~16:00
休憩1時間交代制
※時短勤務相談可
休日休暇 隔週で週休3日と週休2日
※隔週で週休3日と週休2日が交互にあります。
休日休暇:水曜日、日曜日

※年間休日130日以上
教育体制 ・教育カリキュラム・マニュアルを完備
・資格取得支援
・外部セミナー参加費補助
・研修制度あり
募集条件 ・新卒・ブランクの方、歓迎
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